de cotisations sociales patronales légales. Les poursuites pénales peuvent être déposées malgré le fait que vous ayez rémunéré les salariés au bon taux de salaire. Métropolitain Est sociales patronales (31 %). Le salarié devra s’absenter de son lieu principal de résidence pour une période d’au moins 36 heures. Lorsqu’ils sont consentis aux salariés dans le but de compenser des dépenses taxables, les allocations et les remboursements peuvent donner droit à l’employeur à des crédits de taxes sur les intrants (CTI) pour la TPS et à des remboursements de taxes sur les intrants (RTI) pour la TVQ. 120. Participation des employeurs à l'effort de construction, taxe sur les salaires, Cela reflète le Un apprenti qui travaille en alternance perçoit une rémunération proportionnelle au SMIC. de 0,1 %. 32,1 % dans le secteur de l’énergie. En ce qui a trait aux frais de stationnement, ils sont imposables à l’exception de ceux prévus à l’article 23.02 1). dans l’information-communication contre 16 % dans le commerce. 1,7 % en moyenne. publique, car le poids de la fonction publique de l’État (Éducation nationale) y est Google has many special features to help you find exactly what you're looking for. Une heure de nuit est une heure travaillée entre 21 h et 7 h. Tout travail effectué au cours d'une période d'au moins neuf heures consécutives comprenant l'intervalle entre minuit et 5 heures est considéré comme du travail de nuit.. C'est la convention collective de chaque branche qui détermine quels salariés sont considérés comme travailleur de nuit. Dans l’industrie et les services principalement marchands, le coût horaire moyen d’un salarié dépasse 50 euros dans la production-distribution d’électricité et de gaz et dans les activités financières et d’assurance ().Il est également élevé, autour de 45 euros, dans l’information-communication et les activités scientifiques et techniques. y compris apprentis. contribution pour défaut d'emploi des travailleurs handicapés, versement Transport, associatives et services domestiques) à 4,9 % dans les activités financières et d’assurance. largement de la composition de la main-d’œuvre par catégorie socioprofessionnelle, 42467. Le champ couvert en 2008 n’incluait que les Ce critère nous permet donc d’affirmer que les heures d’attentes payées en vertu de l’indemnité de présence prévue à l’article 18.01 de même que celles payées en vertu de l’indemnité d’intempérie prévue à l’article 18.02 sont assurables. sont prises en compte. dépend de la composition de la main-d’œuvre selon la catégorie socioprofessionnelle, Ceci explique en grande partie la différence de Le coût horaire est légèrement plus élevé dans les établissements du secteur Pour ces raisons, tous les frais de déplacement versés à un salarié sont imposables lorsqu’il utilise le véhicule de l’employeur ou lorsqu’il est passager dans un véhicule. 35 389. - ont des coûts horaires moyens plus bas. de ces déterminants, les coûts horaires dans les industries manufacturières et extractives Taux horaires suggérés pour les travaux de construction Exclusif aux membres ACQ Les grilles des taux horaires au format Excel sont disponibles dans l’Espace ACQ. est forte. 100. coût horaire moyen est de 27,6 euros (figure 2). Le salaire minimum européen le plus élevé se trouve au Luxembourg où il dépasse les 2000 euros par mois. montant maximal des allègements est de 28,1 points au niveau du Smic dans les entreprises 80 %. La part restante du coût total est essentiellement composée des frais de formation 108. Utiliser la calculatrice. Enfin, versants de la fonction publique, seules les cotisations sociales retraites effectives CORRESPONDANCE ENTRE GRILLE CONVENTIONNELLE & GRILLE DE L'ENQUÊTE ACEMO 0100 - BRANCHES DE LA MÉTALLURGIE & DE LA SIDÉRURGIE (Accord national de la … Les travailleurs de l’industrie alimentaire gagnent environ 20 % de moins que le Belge moyen, alors que les caissiers et le personnel des commerces gagnent en moyenne 2.500 euros par mois. Enfin, le niveau du coût horaire varie selon l’implantation géographique de l’établissement. salarié dépasse 50 euros dans la production-distribution d’électricité et de gaz et de cotisations sociales. Prime de fin d'année et 13ème mois Une prime de fin d'année est payée aux travailleurs dans la plupart des secteurs. fr 23.11 a) Tout employé-e classé au niveau de chef d'équipe « A » touche une prime de quatre-vingt-dix cents (0,90 $) en plus de son taux de salaire horaire de base. Si son taux horaire est un multiple du vôtre, au bout du compte, vous arrivez au même prix. En fait, l’Agence du revenu du Canada (ARC) considère que l’indemnité quotidienne pour frais de déplacement est imposable. Les cotisations sociales à Toutes choses égales par ailleurs également, le coût horaire reste croissant avec Avec un tel taux horaire, l’ouvrier chinois se rapproche progressivement des niveaux de salaires des pays en difficultés de la zone euro. couvre les établissements appartenant aux entreprises de dix salariés ou plus (au et les services principalement marchands, coût annuel en équivalent temps plein (EQTP) d’un salarié, Les déterminants du coût du travail en France. activités des ménages en tant qu’employeurs, activités extraterritoriales et défense. sens unité légale) des secteurs d’activité B à S de la NAF rév. Ces effectifs sont comptés en équivalent temps plein (EQTP) sur l’année, c’est-à-dire au prorata de leur durée d’emploi dans l’année et de leur de moins de 20 salariés et de 26 points dans celles de 20 salariés ou plus ; le seuil Parts de marché françaises à l’export vers l’UE. Les données utilisées sont issues de l’enquête européenne sur le coût de la main-d’œuvre de 2012 réalisée tous les quatre ans dans l’ensemble des pays de l’Union européenne. Le décret n°2021-94 du 30 janvier 2021 étend aux contrats conclus jusqu'au 31 mars 2021 le bénéfice de l'aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans en CDI ou CDD d'au moins 3 mois, pour une rémunération inférieure ou égale à deux fois le salaire minimum horaire de croissance. de l’heure. plus important. © 2021. Par ailleurs, les cotisations non obligatoires représentent une plus Cependant, l’ampleur de la relation entre le coût horaire et la taille de l’entreprise Les données utilisées sont issues de l’enquête européenne sur le coût de la main-d’œuvre de 2012 réalisée tous les quatre ans dans l’ensemble des pays de l’Union européenne. alors qu’il est supérieur de 50 % lorsque l’on n’en tient pas compte. Institut national de la statistique et des études économiques, Directeur de la publication : Jean-Luc Tavernier, /static/img/logo_com_externe_semi_bold.png, Le coût horaire de la main-d’œuvre en France, Consultation de la publication ou de la documentation qui lui est Inversement, les impôts et taxes sur les salaires y sont généralement plus importants Un montant qui paraît déraisonnable au vu de leur propre salaire et des charges apparentes du professionnel du conseil. Note : pour la fonction publique de l’État, et donc dans les sections O et P, les Pour une année donnée, le FE réduit le montant total de cotisations que le salarié peut déduire d’un régime enregistré d’épargne-retraite (REÉR) pour l’année suivante. Elle sert à l’acquisition ou l’entretien de vêtements que l’employé doit porter en vertu de son contrat de travail, Ces vêtements sont distincts des vêtements qu’il porte habituellement. les salaires, etc. En effet, les deux paliers gouvernementaux spécifient que cette allocation n’est pas imposable puisqu’elle respecte les conditions suivantes : La rémunération assurable comprend le salaire, les vacances ainsi que les différentes primes versées aux salariés. de celle des rémunérations brutes (contribution de + 5,2 points) et des cotisations dans ceux appartenant à une entreprise d’au moins 1 000 salariés est estimé plus élevé Dans l’industrie et les services principalement marchands, la rémunération des salariés représente 66,3 % du coût. Les montants déclarés Combien d’heures mes employés peuvent-ils travailler durant une semaine normale de travail lorsqu’il y a un jour férié ? Le reste du coût provient d’autres charges de l’employeur (figure 3). Les autres composantes sont principalement Grilles des taux horaires, paie et fiscalité, Inspection d’équipements de protection individuelle, Intégration des femmes dans l’industrie de la construction, Coalition contre les retards de paiement dans la construction, Action collective pour l’intégrité dans l’industrie, Secteurs institutionnel, commercial et industriel, Cotisations par métier pour la Baie-James, Cotisations par occupation pour la Baie-James, Cotisations par métier – Annexe industrie lourde, Cotisations par occupation – Annexe industrie lourde, facteur d’équivalence – Baie-James (Métiers), facteur d’équivalence – Industriel Lourd (Métiers), facteur d’équivalence – IC/I (Occupations), facteur d’équivalence – Baie-James (Occupations), facteur d’équivalence – Industriel Lourd (Occupations), Guide de l’employeur – Retenues à la source et cotisations 2021, Guide de l’employeur – Les retenues sur la paie et les versements 2021, Temps de transport (véhicule de l’employeur et passagers), Frais de déplacement imposables au fédéral, Il s’agit d’un chantier particulier qui concerne des travaux de nature temporaire, Le salarié possède toujours un lieu de résidence principale et on ne peut raisonnablement s’attendre à ce qu’il y retourne quotidiennement (plus de 80 km). 40 344. Entre 2008 et 2012, le coût horaire dans les entreprises de 10 salariés ou plus de Pour la fonction publique de l’État, les données sont complétées à partir L’enquête porte sur 27 000 établissements et 234 000 salariés. Le coût horaire est le plus faible dans l’hébergement-restauration, qui l’employeur (31,1 %). Par conséquent, le personnel des commerces appartient aux professions les moins payées en Belgique. La progression annuelle a été légèrement plus rapide dans l’industrie effectivement travaillées, le coût du travail est légèrement inférieur à 34 euros Entreprise. Découvrez la page 1 du classement 2020 complet. Des avis écrits de l’ARC sont venus préciser que le temps de transport à partir du siège social jusqu’au chantier de même que celui prévu pour les déplacements à plus de 120 km doivent être inclus dans le calcul des heures assurables. Ces effectifs sont comptés en équivalent temps plein (EQTP) sur l’année, c’est-à-dire au prorata de leur durée d’emploi dans l’année et de leur Pour la fonction publique de l’État, les données sont complétées à partir Dans les établissements dépendant d’entreprises employant de 10 à 49 salariés, le www.cra-arc.gc.ca Note : pour la fonction publique de l’État, et donc dans les sections O et P, les Au-delà du secteur et de la taille, en effet, la composition de la main-d’œuvre détermine la charge de l'employeur (obligatoires et facultatives) représentent 31,1 % du coût Le secteur industriel a subit un gros coup d'arrêt avec la crise sanitaire. 66 % du coût salarial (dont 3,1 % d'épargne salariale). quotité d’emploi lorsqu’ils sont à temps partiel : un salarié ayant travaillé six Statistics Explained is an official Eurostat website presenting statistical topics in an easily understandable way. Mes salariés peuvent-ils travailler lors de la fête nationale ? Étant donné que les frais de repas sont généralement déductibles à 50 %, la moitié de la TPS et de la TVQ payée à leur égard donne droit à un CTI et à un RTI. Fonds divers Équipement de sécuritéTotal avant frais et profit Frais d'admin. de 16 % par rapport à ceux appartenant à une entreprise de 10 à 49 salariés. point, passant de 28,3 à 30,0 %, alors que celle des rémunérations brutes recule d’un Rue des Alexiens 18 1000 Bruxelles . Les archives des grilles des taux horaires d’avril 2015 à avril 2020 sont disponibles. Le salarié en congé n’a pas à être rémunéré puisque l’employeur verse une indemnité relativement à ce congé dans son rapport mensuel transmis à la Commission de la construction du Québec chaque mois. faible part du coût horaire de la main-d’œuvre que dans l’industrie et les services les rémunérations perçues par le salarié (salaires et traitements bruts, primes et Le coût horaire moyen dans un établissement dépend 32 667. Ce jour férié chômé est observé conformément à la Loi sur la fête nationale (L.R.Q., c. F 1.1). Part de l’industrie dans les exportations françaises. Vous référer à la convention pour connaître votre règle applicable ! Le coût horaire est resté le même dans l’industrie dans les deux pays autour de 33 euros. 2, hors défense, en Position de début. dans l’administration publique. Cette hausse du coût horaire entre 2008 et 2012 (+ 9,4 % au total) provient essentiellement Les heures de travail servent à établir le droit de prestation des travailleurs et sa durée. les services administratifs et de soutien et le commerce, où il varie de 22,5 à 29,3 euros. augmenté pour atteindre 20 % en août 2012. Le salaire minimum le plus bas en Europe est de 286 euros par mois en Bulgarie. Le champ Document : Avantages imposables IN-253. avantages en nature), y compris l’épargne salariale. partiel, d’ouvriers ou de femmes - dont les postes sont souvent moins rémunérateurs L’enquête porte sur 27 000 établissements et 234 000 salariés. Une heure de nuit est une heure travaillée entre 21 h et 7 h. Tout travail effectué au cours d'une période d'au moins neuf heures consécutives comprenant l'intervalle entre minuit et 5 heures est considéré comme du travail de nuit.. C'est la convention collective de chaque branche qui détermine quels salariés sont considérés comme travailleur de nuit. Dans le cas des allocations, celles-ci doivent être déductibles dans le calcul du revenu de l’employeur au terme de la Loi de l’impôt sur le revenu (fédérale) ainsi que de la Loi sur les impôts (provinciale). Les jours fériés suivants sont chômés pour l’année 2020 : Les jours fériés chômés cités pour l’année n’incluent pas ceux inclus dans les congés annuels obligatoires ainsi que celui de la fête nationale du Québec. La convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés prévoit une dont l’industrie manufacturière, il est compris entre 30 et 40 euros. Ces cotisations non légales sont les plus importantes dans l’énergie (3,1 %) et l’industrie 6. plus élevé. Entre 2008 et 2012, les cotisations sociales ont augmenté plus Le champ couvert en 2008 n’incluait que les Intéressement, participation et abondement de l'employeur au PEE, Perco, PEI, PEG. © Association de la construction du Québec. Le jour de la fête nationale (Saint-Jean-Baptiste) est un jour férié chômé pour tous les salariés, sans exception. All Rights Reserved – Elasticsearch Elasticsearch is a trademark of Elasticsearch BV, registered in the U.S. and in other countries. dans les activités financières et d’assurance (figure 1). moins fréquent : 13 % contre 26 %. sur les salaires, déduction faite des subventions perçues. marchands, il est de 1,5 en moyenne. les subventions perçues pour l’embauche de salariés réduisent le coût total de moins Retrouvez sur la fiche métier chargé d'affaires en industrie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste chargé d'affaires en industrie, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que chargé d'affaires en industrie. en premier lieu de la rémunération assimilable à du salaire (salaire brut, primes, avantages en nature, une couverture complémentaire santé ou un dispositif de retraite et 2012 ne porte donc que sur ces sections. Après une nouvelle période de 3 ans. Aides familiales . des pensions versées aux agents à la retraite. Industrie : le secteur proche de la première place. Montréal QC H1K 4L2, Téléphone : 514 354-0609Sans frais : 1 888 868-3424Télécopieur : 514 354-8292info@prov.acq.org. (participation à la formation professionnelle, à l’effort de construction, taxe sur professionnelle, de l’ordre de 1,8 %, et des impôts et taxes sur les salaires, pour facultatif. En 2019, dans l’Union européenne (UE à 28 pays), le coût horaire de la main d’œuvre dans l’industrie, la construction et les services marchands pour les entreprises de 10 salariés ou plus s’élève en moyenne à 27,8 euros ().Il varie fortement selon les pays, avec un écart relatif de 1 à 8 entre la Bulgarie (6,0 euros) et le Danemark (46,0 euros). Dans l'industrie, la France arrive également cinquième, avec un coût horaire moyen de la main d'œuvre à 38,3 euros. L’article Lp 333-1 du code du travail impose une négociation annuelle sur les salaires. Attractions touristiques . Aides et subventions pour l'emploi de salariés (aide à l'emploi des jeunes, à l'embauche, se révèle inférieur de 3 % à celui du commerce si l’on tient compte des autres déterminants Bonjour, Bonjour je voudrai savoir comment calculer mon taux horaire, je fais partie des conventions collectives industrie chimique, au coefficient de 175 à 35heures par semaine j’ai bien trouvé les grilles de salaire mais elles sont calculer sur une base de 38 heures par semaines. Les secteurs dans lesquels une part importante de la Les salariés s’exposent également à des poursuites en leur nom individuel. Statistics Explained, your guide to European statistics. Cette indemnité de 13 % est ensuite versée directement par la CCQ aux travailleurs deux fois par année soit en juin et en novembre. Rapporté au nombre d’heures A découvrir Le facteur d’équivalence (FE) correspond au montant total des cotisations versées au régime de retraite d’un employé au cours d’une année (nombre d’heures travaillées X taux de cotisation totale). L'industrie chimique & pharmaceutique a explosé et fait figure de grande gagnante de la crise. * Les frais de stationnement ne sont pas imposables au fédéral si le salarié se rend sur un chantier qui n’est pas son lieu de travail habituel. ** Établissements relevant du droit privé uniquement. L’employeur doit payer les salariés selon les conventions collectives en vigueur dans l’industrie de la construction. Une analyse « toutes choses égales par ailleurs » permet d’isoler Les tableaux qui suivent présentent le coût horaire global pour les travaux de construction sur la base d’une semaine normale de 40 heures de travail. de gaz et dans les activités financières et d’assurance, où la proportion de cadres Arrco, etc. ), conventionnelles (négociées par les accords collectifs) et facultatives. Selon l’ARC, les heures de disponibilité sont assurables lorsque les heures d’attente sont payées à un taux égal ou supérieur au taux versé pour les heures où le travailleur a effectivement travaillé. Elle concerne les montants globaux au niveau de l’établissement. professionnelle ont diminué (respectivement – 0,3 et – 0,1 point). 2. Dans le privé et les fonctions publiques quotité d’emploi lorsqu’ils sont à temps partiel : un salarié ayant travaillé six Tél : +32 2 512 97 00 E-mail : horval@horval.be. patronales, avant d’être soumise au forfait social en 2009 à un taux qui a progressivement Il se distingue de l’ICHTrev-TS par deux caractéristiques : les trois indices mensuels d’un même trimestre ont la même valeur, et il n’y a pas de prévision de cet indice pour les industries mécaniques et électriques pour le premier mois du trimestre suivant. Le Smic en France. ), taxes nettes de subventions. Leverage your professional network, and get hired. patronale à la pension de retraite « imputée » fictive, qui équilibre les versements celles de 250 à 999 salariés et de 36 % dans celles de 1000 salariés ou plus (37,5 euros). Vous utilisez un navigateur obsolète. Qu’arrive-t-il si mes salariés travaillent lors de cette fête ? 7. Quels métiers touchent les salaires les plus élevés dans la logistique ? de 4 % s’il était implanté dans le Sud-Ouest. Leur part dans le coût total remonte ainsi de 1,7 de 2,3 % par an en euros courants, alors que l’évolution générale des prix était de aide au recrutement d'un cadre dans l'industrie, subventions au FNE, hors exonérations - Pour la France, le coût de l'heure de travail dans l'ensemble des secteurs marchands ressort à 37,5€, progressant de 0,8% sur un an. New Opérateur Industrie H F jobs added daily. vite que les rémunérations brutes. Dans les secteurs où l’épargne salariale représente une proportion élevée de la rémunération, de 51 839 euros. Lorsque survient un jour férié durant une semaine normale de travail, la limite est réduite à 32 heures par semaine. Secteurs vert . En revanche, alors que le coût horaire moyen (figure 1) est presque 2,5 fois plus élevé dans l’énergie que dans l’hébergement-restauration, www.revenu.gouv.qc.ca Elle est importante dans l’industrie, où le coût horaire Industrie : le secteur proche de la première place. Document : Guide de l’employeur – Renseignements de base sur les retenues sur la paie T4001. La structure du coût diffère dans les services principalement non marchands. Taux horaires de référence. dans les activités financières et d’assurance (31 % de plus que dans le commerce pris dans une moindre mesure dans l’administration publique (32,4 %, hors défense), mais Sherbrooke, le 10 décembre 2019. (3,4 % contre 1,8 %, avec un pic à 6,4 % dans la santé et l’action sociale car les Horaire comprimé : Lorsque survient un jour férié durant une semaine normale de travail comprimée sur 4 jours, la limite horaire hebdomadaire devient alors de 30 heures. mois à mi-temps compte ainsi pour un quart dans les effectifs. (0,1 % contre 2,6 %) et les frais de formation professionnelle (1,0 % contre 1,8 %). Le temps de transport doit également être inclus dans le calcul du revenu en tout temps au fédéral. primes et indemnités, heures supplémentaires, congés, avantages en nature et épargne Champ : entreprises de 10 salariés ou plus en France métropolitaine, hors agriculture, Puisque plusieurs éléments peuvent faire l’objet d’interprétations différentes selon les sources consultées, nous vous recommandons quand même d’effectuer vos propres vérifications afin d’éliminer tout risque d’erreur. Calculez le FE correspondant aux différents métiers et occupations grâce aux grilles ci-dessous : Consultez les annexes salariales des conventions collectives. Il est le plus élevé dans la production-distribution d’électricité et il est le plus faible dans la finance et l’assurance, l’immobilier, les services administratifs Ces effets ), d’autre part, les cotisations sociales Certaines restrictions prévues à la Loi sur la taxe de vente du Québec s’appliquent lorsque l’entreprise a réalisé des ventes taxables qui excèdent 10 millions de dollars. Today’s top 2 Opérateur Industrie H F jobs in United States. Les autres composantes sont principalement S'il vous plaît, mettez à jour votre navigateur pour améliorer votre expérience. Quels sont les jours fériés prévus aux conventions collectives en 2020 ? sections B à N de la NAF rév. 42 263. la part de cadres est beaucoup plus élevée que dans l’hébergement-restauration : 32 % En effet, les grandes entreprises ne peuvent pas obtenir de RTI pour certaines dépenses notamment celles associées au carburant ainsi que celles associées à la nourriture et aux boissons qui ne sont déductibles qu’à 50 %. 26/01/2021. En contrepartie, le salarié peut déduire ses dépenses automobiles de son revenu si le chantier où il travaille n’est pas son lieu habituel de travail (voir la page 9 du guide de l’employeur « Avantages et allocations imposables » pour plus de détails). construction, mais sont restées stables ailleurs. Matires premires, variations - A2000, Taux de salaire horaire des ouvriers, Valeurs disponibles du 01/10/1998 au 01/01/1999 », Insee Références « Entreprises », édition 2015, à paraître. Le site spécialisé d’emploi Metier-Quebec.org à publié le registre des salaires de chauffeur poids lourd selon les industries présente au Québec Secteur privé sauf construction : 660,00 $/semaine (40 à 50 hres/sem) dans l’industrie du camionnage (non syndiqué) généralement payé au millage Lecture : dans l'industrie, le salaire brut et les compléments de rémunération constituent Demailly D., Marlat D., Rioux L., « Les déterminants du coût du travail en France », Insee Première n° 1393, février 2012. 38 221. Revenu Québec - Le taux horaire que nous avons calculé dans notre exemple est le taux net (c'est-à-dire hors charges). En effet, cette dernière a longtemps été exonérée de cotisations Taux horaire main d'oeuvre mécanique en €uros; Main d’œuvre mécanique MO1: 43,00 € HT: 51.60 € TTC: Main d’œuvre mécanique MO2: 50,00 € HT Ces compléments peuvent représenter une part significative du coût. Secteurs institutionnel-commercial et industriel. dans la construction (+ 2,0 %). Dans les services principalement non et profit TOTAL TEMPS RÉGULIER salaires », visent à diminuer le coût de la main-d’œuvre peu qualifiée. Si vous choisissez de ne pas calculer, pour chaque facture, les montants de taxes exacts et le montant de la dépense réelle, vous pouvez utiliser la méthode simplifiée de calcul des CTI et des RTI. brut et ses composantes, et des éléments permettant de reconstituer le nombre d’heures (+ 2,4 %) que dans les services principalement marchands (+ 2,3 %), et plus lente 1. Donc chaque année les partenaires sociaux (organisations syndicales de salariés et d’employeurs représentatives au niveau du secteur privé) se réunissent pour négocier l’évolution des salaires, le plus souvent en fin d’année pour traiter de cette évolution pour l’année qui va suivre. Le coût total comprend pour l’essentiel la rémunération brute des salariés (65,4 %), Sont fournis également pour un échantillon de salariés, le salaire Objet : Avis de modification des taux horaires minimaux des salaires – CPA des Cantons de l’Est. Fiche métier Chargé d'affaires en industrie. En 2012, en France métropolitaine, hors agriculture, le coût annuel en équivalent temps plein (EQTP) d’un salarié dans les établissements dépendant d’entreprises de dix salariés ou plus est en moyenne ces dépenses et le total des heures effectivement travaillées dans l’établissement (hors congés et absences quelle qu’en soit la raison).